التنمية البشرية

تحفيز العمل في القطاع الخاص

الرئيسية / ركائز التنمية / التنمية البشرية / تحفيز العمل في القطاع العام

الهدف التالي :

توفير الرعاية الصحية النوعية للجميع

أهداف الركيزة

يتطلب تحويل ليبيا إلى اقتصاد متنوع زيادة مشاركة القطاع الخاص. ومع ذلك، لا يزال القطاع العام يستوعب غالبية القوى العاملة في ليبيا. وقد أدت العوامل الاجتماعية والثقافية واعتبارات الظروف الأكثر ملاءمة للتوظيف التي يقدمها القطاع العام لتردد الليبيين في الانضمام إلى القطاع الخاص. تفضيل الشباب العمل في وظائف القطاع العام إلى جانب الفرص المتاحة المحدودة في القطاع الخاص عجل بحدوث أزمة جعلت الحكومة غير قادرة على خلق فرص عمل مناسبة للشباب تمكنهم من دخول سوق العمل.

مشاريع التحول لتحفيز العمل في القطاع الخاص

اهداف المشروع

  • تمويل تنمية المهارات لزيادة القدرة التنافسية البلدية، والنمو، والتنمية
  • تطوير المهارات التي يحتاج إليها الشباب بشدة لتعزيز المشاركة في القطاعات الاقتصادية الرئيسية وربط تشكيل المهارات الوطنية مع التنمية الاقتصادية ونمو المشاريع الصغيرة والمتوسطة
  • تعزيز مجالات التدريب المهني في ليبيا
  • الحد من البطالة في أوساط النساء والشباب وذوي الاحتياجات الخاصة

اهداف المشروع

  • رصد أكثر فعالية لفرص العمل المتاحة وفرض الالتزام بالنِسَب المُخَصَصَة لتعيين المواطنين الليبيين في الشركات التابعة للقطاع الخاص
  • ضمان فرص عمل كافية للمواطنين الليبيين في مشروعات تطوير البنية التحتية
  • التأكد من أن تخصص بعض المكاسب التي يجنيها القطاع الخاص في قطاعيِّ النفط والغاز في بناء المهارات للكوادر الليبية

اهداف المشروع

  • زيادة عدد النساء في الوظائف القيادية وفي مناصب اتخاذ القرار السياسي
  • الحد من قولبة أدوار المرأة ومسؤولياتها
  • تشجيع الريادة النسائية في قطاع الأعمال من خلال إقامة حاضنات الأعمال المخصصة للمشاريع التي تملكها النساء
  • توسيع نطاق الوصول إلى برامج عمل مرنة لدعم التوازن بين أعباء العمل وواجبات المنزل للأمهات العاملات

اهداف المشروع

  • تقييم حجم القصور في تلبية احتياجات الشركات من الموارد البشرية التي يتوفر لديها مهارات معينة، وأوجه النقص الكمي في المهارات التي ينبغي توفرها لدى العمالة القائمة
  • تنفيذ برامج تدريبية هادفة ودعم برامج رفع مستوى مهارات الموظفين في الشركات
  • دعم القيام بإصلاحات في نظام التعليم والتدريب لتأمين احتياجات قطاع الأعمال من القوى العاملة الماهرة كماً وكيفاً
  • دعم سياسات التخطيط العلمي من خلال التأكد من أن الموارد المخصصة للبرامج التعليمية والتدريبية تساعد أصحاب الأعمال في تلبية احتياجاتهم من العمالة الوطنية الماهرة

اهداف المشروع

  • إطلاق حملات توعوية في المجتمع الليبي لتغيير النظرة السلبية التي تُقَيِّد وتُحَدِد الوظائف التي يمكن أن تشغلها المواطنات
  • التدقيق في برامج المنح الدراسية ومراجعتها للتأكد من أنها لا تعزز تطبيق أو استخدام الصور النمطية للتمييز النوعي والوظيفي
  • تشجيع المرأة على العمل من خلال تحفيز اعتماد سياسات مبتكرة للتوظيف مثل برامج الإرشاد والطرائق المرنة في العمل